Blogposts - Amandis

Inhouse IT-recruitment: de duurzame oplossing voor jouw wervingsuitdagingen

Blijven dringende technische vacatures te lang openstaan? Kan je de overvloed aan kandidaten niet langer alleen verwerken? Of stijgen de rekruteringskosten je boven het hoofd? Je bent niet alleen. Steeds meer bedrijven ervaren deze problemen en zoeken een oplossing die niet alleen werkt, maar ook duurzaam is en perfect aansluit bij hun organisatie.

Céline al zes jaar bij Amandis: de kracht van blijven

Wacht even... een recruitment bedrijf dat retentie belangrijk vindt? We geven het toe: het klinkt misschien een beetje tegenstrijdig. Wij, die dagelijks mensen begeleiden naar een nieuwe job, hebben het hier plots over blijven. En ja, we begeleiden soms mensen bij een overstap van hun huidige werkgever. Maar precies daarom weten we ook hoe waardevol het is als iemand écht op zijn plek zit. Voor ons draait retentie niet om mensen tegenhouden, maar om hen voldoende redenen geven om te willen blijven. Een goede match maken is één ding. Een duurzame match, dat is waar de echte meerwaarde zit. Onze collega Céline belichaamt dat perfect.

Partner in de Kijker: Ormit Talent

Waar Potentieel Ruimte Krijgt om te Groeien: Ormit Talent en Amandis werken al jarenlang succesvol samen, en het is dan ook hoog tijd om deze gewaardeerde partner in de schijnwerpers te zetten. We gingen in gesprek met Laetitia Moyaert, verantwoordelijke voor de technische traineeships bij Ormit Talent. Dit is geen klassiek instapprogramma, maar een intensief groeitraject waarin jonge professionals zichzelf leren kennen, impact maken bij bedrijven én klaargestoomd worden voor de toekomst. "Een traineeship is niet zoals een stage. Het is een betaalde job, maar met een contract van bepaalde duur – gemiddeld twee jaar," aldus Laetitia.

Leiderschap in IT: tussen expertise en energie

In de wereld van IT – waar structuur, precisie en technische kennis centraal staan – lijkt de stap naar een leidinggevende functie vaak logisch. Je bent goed in je job, je blinkt technisch uit, je krijgt verantwoordelijkheid… en voor je het weet, ben je teamlead of manager. Maar wat als je daar eigenlijk helemaal geen energie uit haalt? Onze collega en specialist in IT-management profielen Joachim Desmet ging in gesprek met Gerrit Sarens, founder van Ambits. Een organisatie gespecialiseerd in het begeleiden van leidinggevenden in hun groei door middel van mentoring. Zijn visie is verfrissend eerlijk en zet aan tot nadenken over wat leiderschap vandaag écht betekent, zeker binnen technische omgevingen.

Cindy Smeulders: Country Manager bij Northwave in België

In het laatste kwartaal van 2023 vervolledigde Vincent Meert, Recruitment consultant bij Amandis, de zoektocht naar een Country Manager voor Northwave, een prominente Europese cybersecurityspecialist. Cindy Smeulders werd met de start van 2024 aangesteld om de Belgische markt te ontwikkelen. Nu, exact een jaar later, deelt ze haar ervaringen als Country Manager, de groei van Northwave Cyber Security in België en haar visie op de toekomst.

Solliciteren als IT-student: een waardevolle ervaring bij Howest

Onze collega’s Vincent Meert en Argjenda Ujkani keerden even terug naar de schoolbanken – dit keer als juryleden voor sollicitatiegesprekken bij Howest Toegepaste Informatica in Brugge.

Grote stap in het verhaal van Amandis

Na meer dan 25 jaar nemen we namelijk afscheid van onze bezieler en founding father Michael Cookson.

Succesverhaal van één van onze Freelancers: Lalaina Rakotoniaina

Lalaina werd door een van zijn collega’s beschreven als de "Swiss Army Knife" van IT. Met zijn veelzijdige expertise heeft hij zijn stempel gedrukt op onze jarenlange klant, een bekende speler in de top 5 van de bankensector. Zijn freelance dataproject werd meermaals verlengd vanwege zijn uitstekende prestaties. Wij nodigden Lalaina dan ook graag eens uit op ons kantoor te Sint-Martens-Latem om zijn project in de schijnwerpers te plaatsen, en een flesje bubbels te overhandigen ter beklinking van een geslaagde samenwerking.

Amandis Event – 8 oktober – Bridging the gap between ‘Knowing & Doing’

Op dinsdag 8 oktober organiseerde Amandis samen met M18, Ambits en McMe een netwerkevent rond het thema: hoe de fameuze knowing-doing gap in de diverse aspecten van talent management reduceren?

Testimonial Sebastien Nussbaum – Europabank

Graag zetten we een recente samenwerking met onze klant Europabank in de spotlights. Hun slogan ‘De bank die durft’ vat hun financiële diensten en oplossingen goed samen, maar het is niet alleen daarvoor dat ze gekend zijn. We zien namelijk dat er bij Europabank op alle lagen van de organisatie ook een zeer familiale en warme cultuur heerst. Een klant die dus naadloos aansluit in de klantenportefeuille van Amandis. Hoog tijd dus om één van onze recente starters bij hen te interviewen. We stellen u graag voor aan Sebastien Nussbaum, de Information Security Officer van Europabank.