{"version":"1.0","provider_name":"Amandis","provider_url":"https:\/\/amandis.be\/en","author_name":"admin_amandis","author_url":"https:\/\/amandis.be\/en\/author\/admin_amandis\/","title":"Leiderschap in IT: tussen expertise en energie - Amandis","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"9sRGXMacT5\"><a href=\"https:\/\/amandis.be\/en\/leiderschap-in-it-tussen-expertise-en-energie\/\">Leadership in IT: Between Expertise and Energy<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/amandis.be\/en\/leiderschap-in-it-tussen-expertise-en-energie\/embed\/#?secret=9sRGXMacT5\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Leiderschap in IT: tussen expertise en energie&#8221; &#8212; Amandis\" data-secret=\"9sRGXMacT5\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/amandis.be\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","thumbnail_url":"https:\/\/amandis.be\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image001.jpg","thumbnail_width":1000,"thumbnail_height":667,"description":"In de wereld van IT \u2013 waar structuur, precisie en technische kennis centraal staan \u2013 lijkt de stap naar een leidinggevende functie vaak logisch. Je bent goed in je job, je blinkt technisch uit, je krijgt verantwoordelijkheid\u2026 en voor je het weet, ben je teamlead of manager. Maar wat als je daar eigenlijk helemaal geen energie uit haalt? Onze collega en specialist in IT-management profielen Joachim Desmet ging in gesprek met Gerrit Sarens, founder van Ambits. Een organisatie gespecialiseerd in het begeleiden van leidinggevenden in hun groei door middel van mentoring. Zijn visie is verfrissend eerlijk en zet aan tot nadenken over wat leiderschap vandaag \u00e9cht betekent, zeker binnen technische omgevingen."}