Vacatures

Change Manager - Regio Gent - VK025

Job introduction

Voor een van onze klanten, gelegen in het Gentse, zijn we momenteel op zoek naar een (freelance) Senior Change Manager.

  • De change expert is verantwoordelijk voor de uitwerking van een change actieplan dat de bewustwording, gedragsverandering en mindset bewerkstelligt in overeenstemming met de doelstelling zoals in het kader van de bedrijfstransformaties vastgelegd.
  • Hij of zij is bereid hiervoor de gebruikelijke methoden en werkwijzen te gebruiken, maar brengt ook nieuwe inzichten aan. Hij/zij is bereid samen te werken met alle stakeholders, ook indien zij externe medewerkers zijn die tot een andere onderneming dan de zijne/hare behoren.
  • De change expert verstaat de businessstrategie en reikt de communicatie aan om de betrokkenen te informeren, te engageren en te aligneren.
  • Hij/zij integreert waar nodig opleiding en training in het traject.
  • Hij/zij beseft dat veranderingen meer vereisen dan opleiding en communicatie.
  • Hij of zij heeft een samenwerkend profiel, waardoor hij over de departementen heen tot samenwerkingsverbanden kan komen.
  • Hij heeft zicht op de werking van programma's en projecten naast de pure "change" expertise.
  • De change expert ziet het belang in van een mindset-wijziging en begeleidt al de stakeholders van het programma hierin.

 

Job function
Job Requirements

Aantoonbare kennis en ervaring binnen Change Management is een MUST.

  • 10 jaar aantoonbare ervaring in change en communicatie.
  • Concrete ervaring in verhogen van de effectiviteit van organisaties en facilitatie van groepen, aantoonbaar door behaalde resultaten.
  • Aantoonbare ervaring in het begeleiden van complexe change processen in verscheidene ondernemingen, liefst in de sector (utilities).
  • Ruime ervaring met de Prosci methodologie (ADKAR) is belangrijk.
  • Heeft aantoonbare kennis i.v.m. de implementatie van Asset Management Systemen
  • Heeft aantoonbare kennis i.v.m. werking en processen Netuitbating (core-business)
  • Voldoende ervaring in het opbouwen van Target Operating Models bij voorkeur in change- of projectomgevingen.
  • Ervaring met het werken in grote bedrijven (bij voorkeur in de utility-sector).
  • Goede kennis van complexere besluitvormingsstructuren.
  • De nodige kennis betreffende change management, zowel in theorie als in praktijk. Een uitgebreide kennis van ADKAR is belangrijk.
  • Voldoende kennis in modellen voor het opbouwen van Target Operating Models.
  • Voldoende kennis van Prince2 en aanverwante project- en programma methodologie en voldoende kennis van Agile om de change trajecten te kunnen kaderen, uitvoeren en inplannen binnen een PRINCE2-Agile omgeving.
  • Zelfstandig werken op een resultaatsgedreven manier met een sterke organisatie sensitiviteit is een must.
Job Offer
  • Een freelance project van lange duur
  • Een interessant opdracht in een niche sector
  • Marktconforme rate

Solliciteer nu

En we nemen zo spoedig mogelijk contact op ! Ten laatste binnen 48u krijgt u van ons feedback.
Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 MB.
Toegestane bestandstypen: gif jpg jpeg png txt rtf html pdf doc docx odt.